Начальника відділу Одеського ТЦК затримали за хабар у розмірі пів тонни дизпалива

<span><span><span><span><span><span>Начальника одного з відділів Одеського ТЦК та СП затримали за підозрою у корупційних діях. За версією слідства, він вимагав 500 літрів дизпалива за зняття особи з розшуку. </span></span></span></span></span></span>

<span><span><span><span><span><span>Про це повідомило Головне управління Національної поліції в Одеські області.</span></span></span></span></span></span>

<span><span><span><span><span><span>Максимальне покарання за цей злочин – 10 років ув’язнення. </span></span></span></span></span></span><span><span><span><span><span><span>Суд обрав підозрюваному запобіжний захід у вигляді тримання під вартою з правом внесення застави в розмірі 599 040 гривень.</span></span></span></span></span></span>

<span><span><span><span><span><span>За матеріалами справи, до затриманого звернувся працівник одного з підприємств, щоб з’ясувати процедуру сплати штрафу за чоловіка, який знаходиться в розшуку за ТЦК та СП і хотів працевлаштуватися на підприємство. Посадовець запропонував йому "вирішити питання" в обмін на талони на 500 літрів дизельного палива, загальна вартість яких становить майже 45 тисяч гривень. Він пригрозив, що у разі відмови військовозобов’язаний може отримати негативні наслідки.</span></span></span></span></span></span> 

Чоловік, який звернувся до посадовця, повідомив цю інформацію правоохоронцям. Начальника затримали після того, як його підлеглий за вказівкою отримав неправомірну вигоду. Правоохоронці повідомляють, що працівник ТЦК та СП, який брав талони на пальне, не знав<span><span><span><span><span><span> про злочинні наміри свого керівника.</span></span></span></span></span></span>

Раніше в Одесі поліція та СБУ затримали офіцера районного ТЦК та СП на одержанні хабара у вигляді тисячі літрів дизельного пального. За винагороду підозрюваний мав вирішити питання щодо зняття військовозобов’язаного з розшуку та визнання його придатним до служби в нештурмових підрозділах.

Юлія Калабайда