13 серпня 2026
(ФОТО: konkurent.ua)
<span><span><span><span><span><span>За 7 місяців 2026 року в Одеській області офіційно працевлаштувалися 182 підлітки. Серед них лише одна дитина віком 14–15 років.</span></span></span></span></span></span>
<span><span><span><span><span><span>Такі дані подала платформа Опендатабот. </span></span></span></span></span></span>
<span><span><span><span><span><span>На Миколаївщині офіційно працюють 33 неповнолітні, на Херсонщині — шість. </span></span></span></span></span></span>
<span><span><span><span><span><span>В Опендатабот зазначають, що загалом кількість неповнолітніх, які офіційно виходять на роботу, зростає. Після скорочення у 2022 році відбулося значне зростання. Вже у 2024 році показник був на 9% вищим за період до повномасштабної війни. У 2025 році кількість офіційно працевлаштованих підлітків зросла ще на 18% до 23 817 осіб.</span></span></span></span></span></span>
<span><span><span><span><span><span>Водночас з цим майже не працевлаштовуються діти віком 14-15 років. Якщо до повномасштабної війни підлітки цього вікового сегменту офіційно працювали сотнями, то в 2025 році таких було лише п’ятеро. Зокрема, чотири дитини на Миколаївщині та одна дитина на Закарпатті. </span></span></span></span></span></span>
За спостереженнями аналітиків платформи Work.ua, з моменту початку великої війни українські компанії почали значно активніше шукати молодих співробітників. Згідно з їхньою статистикою, якщо 2021 року роботодавці переглядали лише 2,5% контактних даних у резюме неповнолітніх шукачів, то до 2025 року цей показник досяг 4,5%. Описаний тренд залишається актуальним і в поточному році. Державна служба зайнятості допомагає неповнолітнім шукати роботу.
Українське законодавство дозволяє офіційне оформлення молоді з 16-річного віку, хоча за наявності дозволу від батьків трудові обов'язки можуть виконувати й 15-річні підлітки, а з 14 років учням дозволено легку підробіток у позанавчальний час.
Для неповнолітніх тижнева норма становить максимум 36 годин для 16–18 років та до 24 годин для працівників 15–16 років або школярів 14–15 років під час канікул. Окрім цього, молодь до 18 років захищена від важкої, шкідливої чи нічної праці, понаднормових годин і змін у вихідні, а саме працевлаштування обов'язково вимагає письмової угоди, попереднього медогляду та виключає будь-які випробувальні терміни.
Станом на 1 червня 2026 року заборгованість з виплати заробітних плат на підприємствах Одеської області сягнула 358 мільйонів 63 тисячі гривень. Здебільшого йдеться про підприємства, які розташовані на території Одеського району.
Юлія Калабайда
13 серпня 2026 р.
В Одесі підтримали підвищення тарифів Інфокводоканалу12 серпня 2026 р.
Одеський кінофестиваль покаже 12 фільмів поза конкурсом