Меню
Соціальні мережі
Розділи
12 марта 2026 г. 12:22
Госслужащие администраций Одесской области получили меньшие зарплаты
This article also available in English0
ФОТО: oblikbudget.com.ua
В первом квартале 2026 года Херсонщина возглавила рейтинг средних зарплат в местных администрациях Украины, тогда как в Одесской области работники получают значительно меньше. Разница показывает, насколько зарплаты чиновников зависят от региона и бюджета области.
Об этом свидетельствуют данные Министерства финансов Украины.
Средняя зарплата работников местных государственных администраций в Украине существенно отличается в зависимости от региона. Самые высокие показатели зафиксированы в Херсонской области - более 51 тысячи гривен в областной государственной администрации и около 30,3 тысячи гривен в районных администрациях.
СКРИНШОТ: www.mof.gov.ua
По данным Министерства финансов Украины, после Херсонщины по уровню средних зарплат в областных государственных администрациях идут Луганская область - 36,3 тысячи гривен и Запорожская - 32,4 тысячи гривен.
В Николаевской области средняя зарплата работников областной государственной администрации составляет около 26,7 тысячи гривен. Это один из высших показателей среди регионов страны.
В то же время в районных государственных администрациях Николаевщины средний уровень зарплат составляет около 20,6 тысячи гривен. По этому показателю область находится в середине общеукраинского рейтинга.
Для сравнения, в Одесской области средняя зарплата работников областной государственной администрации составляет около 26,2 тысячи гривен, а в районных государственных администрациях - около 24 тысяч гривен.
СКРИНШОТ: www.mof.gov.ua
В прошлом году Центр публичных расследований проанализировал, как формируются зарплаты в Одесском городском совете. Фонд заработной платы определяют при принятии местного бюджета на год: в документе предусматривают общий объем средств на содержание исполнительных органов. После этого руководители сами распределяют эти средства и устанавливают ежемесячные выплаты.
Зарплата состоит из обязательных частей - должностного оклада, доплаты за ранг чиновника и надбавки за стаж службы - а также премий и доплат за высокие результаты работы. Премии обычно выплачивают из сэкономленных средств фонда оплаты труда, которые возникают из-за наличия вакантных должностей.
