Николаевщина оказалась среди аутсайдеров по судам по трудоустройству людей с инвалидностью

На Николаевщине с начала 2022 года суды вынесли лишь 25 решений по делам о не трудоустройстве людей с инвалидностью - это один из самых низких показателей среди регионов Украины. В то же время в открытой статистике по Одесской и Херсонской областям актуальные данные отсутствуют или неполные из-за войны и ограниченного доступа к части судебной информации.

Об этом свидетельствуют данные сервиса мониторинга Опендатабот.

Николаевщина вошла в число регионов с наименьшим количеством судебных решений по делам о не трудоустройстве людей с инвалидностью. С начала 2022 года суды области вынесли лишь 25 таких решений - это один из самых низких показателей по стране.

В целом украинские суды с начала 2022 года вынесли 1 992 решения о невыполнении норматива трудоустройства людей с инвалидностью.

Статистика почти разделилась поровну: в 995 случаях суды поддержали Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью и обязали компании оплатить штрафы, еще в 997 делах бизнесу удалось отстоять свою позицию. Общая сумма взысканий превысила 109,5 млн грн, тогда как сумма отказов в исках составила почти 286,5 млн грн.

СКРИНШОТ: opendatabot.ua

На карте судебных решений Николаевская область имеет один из самых низких показателей - 25 дел за более чем четыре года. Меньше зафиксировали только в Закарпатской области - 8 решений, а также в Донецкой - 2. Для сравнения, лидером стала Харьковщина с 560 судебными решениями, что составляет более 28% всех дел в Украине.

Также среди регионов с большим количеством таких споров - Черкасская область (145 решений), Киевская (144), Черниговская (140) и Днепропетровская (137).

Больше всего решений суды приняли в 2023 году - 733. В 2024 году таких дел было 559, в 2025 году - 452. За первые месяцы 2026 года уже вынесено еще 85 решений.

Почти половина всех отказов во взыскании штрафов связана с тем, что работодатели доказывали: они создали вакансии и принимали меры для трудоустройства людей с инвалидностью. Еще почти в трети случаев суды устанавливали, что человек с инвалидностью уже был официально трудоустроен.

Стоит отметить, что с 2026 года в Украине изменился механизм ответственности за невыполнение норматива трудоустройства людей с инвалидностью. Вместо классических штрафов теперь действует взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.

Согласно закону, работодатели, у которых работает от 8 до 25 человек, должны трудоустроить как минимум одного человека с инвалидностью. Для предприятий с более 25 работниками норматив составляет не менее 4% штата.

Также в мае Опендатабот обновил ежегодный рейтинг крупнейших работодателей Украины в каждом регионе, проанализировав данные финансовой отчетности украинских предприятий. Как сообщили аналитики платформы, в 10 регионах Украины, в том числе в Одесской и Николаевской областях, крупнейшими работодателями стали компании, которые обеспечивают страну электроэнергией.

Анна Бальчінос