Меню
Соціальні мережі
Розділи
19 травня 2026 р. 12:07
Декларацію голови Одеської ОВА залишили у таємниці
This article also available in English192
ФОТО: згенероване ШІ
Декларації про доходи очільник Одеської обласної військової адміністрації Олега Кіпера та деяких його заступників залишилися таємницею.
Центр публічних розслідувань двічі запитував Одеську обласну військову адміністрацію про зарплати топ чиновників - і двічі отримував відмови, але у квітні 2026 року частина департаментів усе ж надала дані за 2025 рік.
За цими відповідями стало зрозуміло, що троє заступників голови разом отримали понад 4,3 мільйона гривень. В таємниці тримають декларації першого заступника Олексія Харлова та заступників Олега Химченка і Юрія Пуйка.
Стосовно ж тих заступників, декларації яких доступні то:
- Дмитро Радулов – рекордсмен серед заступників. За 2025 рік він отримав 1 мільйон 507 тисяч гривень. Оклад зростав протягом року: від 29,5 тисяч у січні до 48,5 тисячі у вересні-жовтні. Але щомісячні надбавки стабільно перевищували оклад – від 46 до 76 тис. грн. У вересні та грудні нараховано матеріальну допомогу: 93,7 тис. і 69 тис. грн відповідно.
- Антон Шалигайло отримав 1 млн 457,7 тис. грн. Оклади коливалися від 20 до 46,3 тис. грн, надбавки – від 29,5 до 71,4 тис. грн щомісяця. У травні та вересні – матеріальна допомога склала по 92,5 тис. і 93,3 тис. грн. У грудні він отримав ще 74,7 тис. грн компенсацію за відпустку.
- Андрій Фігель отримав 1 412 339 грн. При цьому його оклад коливався від 21,5 до 43,6 тис. грн, а надбавки – від 26,7 до 61,8 тис. грн. У вересні йому нарахували 96,8 тис. грн матеріальної допомоги, а у грудні – 107,6 тис. грн.
- Сергій Кропива, заступник із цифрових трансформацій, пішов з посади у серпні 2025 року. За сім місяців він отримав 757 тис. грн. Саме в останній місяць, при звільненні йому нарахували 97,7 тис. грн матеріальної допомоги та 71,3 тис. грн компенсації відпустки. Тож одноразово він отримав майже 170 тис. грн.
У трьох заступників голови – Шалигайла, Радулова та Фігеля – посадовий оклад становить менше чверті від річної суми: 24,2%, 29,2% і 24,5% відповідно. Решта – надбавки, премії, матеріальна допомога, компенсації відпусток і відрядження.
