Меню
Соціальні мережі
Розділи
30 жовтня 2025 р. 21:52
Збільшення зарплати та оновлення виконкому: сесія Одеської міської ради у світлинах Інтента
This article also available in English955
Сесія Одеської міської ради. ФОТО: Інтент
В Одесі відбулася чергова сесія міської ради, під час якої депутати ухвалили низку важливих рішень, що стосуються оновлення виконавчих органів та оптимізації міських структур.
Інтент традиційно транслював засідання онлайн і підготував фотозвіт із зали засідань.
Одним із ключових питань порядку денного стало оновлення складу виконавчого комітету Одеської міської ради VIII скликання. До складу увійшло 17 осіб, серед яких — керівники міських департаментів, представники громадськості та заступники начальника новоствореної Одеської міської військової адміністрації.
Також до виконкому долучили представників військової адміністрації — Надію Задорожну, Сергія Красиленка, Геннадія Раскіна та Ольгу Лозову. Як зазначено у пояснювальній записці до рішення, оновлення складу виконкому покликане забезпечити ефективну взаємодію між міською владою та військовою адміністрацією, а також безперервність роботи органів місцевого самоврядування під час воєнного стану.
Крім того, депутати підтримали рішення про ліквідацію комунальної установи "Муніципальна варта". У міськраді пояснили, що цей крок спрямований на скорочення бюджетних витрат і підвищення ефективності управління міськими ресурсами. Для проведення процедури ліквідації створили спеціальну комісію, яку очолив директор установи Євген Мірошниченко.
Ще одним рішенням стало врегулювання питань оплати праці посадових осіб міської ради. Виконуючому обов’язки міського голови Одеси, секретарю міськради Ігорю Ковалю, підвищили заробітну плату на 50% і встановили щомісячні премії. Документ також передбачає можливість надання матеріальної допомоги для оздоровлення та соціально-побутових потреб, а також право преміювати своїх заступників.
Зокрема, Коваль отримуватиме надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% посадового окладу, щомісячну премію у 150% від окладу з урахуванням усіх надбавок, а також щорічну матеріальну допомогу у розмірі середньомісячної заробітної плати.
