Меню
Соціальні мережі
Розділи
12 березня 2026 р. 12:22
Держслужбовці адміністрацій Одещини отримали менші зарплати
This article also available in English331
ФОТО: oblikbudget.com.ua
У першому кварталі 2026 року Херсонщина очолила рейтинг середніх зарплат у місцевих адміністраціях України, тоді як на Одещині працівники отримують значно менше. Різниця показує, наскільки зарплати чиновників залежать від регіону та бюджету області.
Про це свідчать дані Міністерства фінансів України.
Середня зарплата працівників місцевих державних адміністрацій в Україні суттєво відрізняється залежно від регіону. Найвищі показники зафіксовано у Херсонській області — понад 51 тисячу гривень в обласній державній адміністрації та близько 30,3 тисячі гривень у районних адміністраціях.
За даними Міністерства фінансів України, після Херсонщини за рівнем середніх зарплат в обласних державних адміністраціях ідуть Луганська область — 36,3 тисячі гривень та Запорізька — 32,4 тисячі гривень.
У Миколаївській області середня зарплата працівників обласної державної адміністрації становить близько 26,7 тисячі гривень. Це один із вищих показників серед регіонів країни.
Водночас у районних державних адміністраціях Миколаївщини середній рівень зарплат становить приблизно 20,6 тисячі гривень. За цим показником область перебуває у середині загальноукраїнського рейтингу.
Для порівняння, в Одеській області середня зарплата працівників обласної державної адміністрації складає близько 26,2 тисячі гривень, а у районних державних адміністраціях — близько 24 тисяч гривень.
Торік Центр публічних розслідувань проаналізував, як формуються зарплати в Одеській міській раді. Фонд заробітної плати визначають під час ухвалення місцевого бюджету на рік: у документі передбачають загальний обсяг коштів на утримання виконавчих органів. Після цього керівники самі розподіляють ці кошти та встановлюють щомісячні виплати.
Зарплата складається з обов’язкових частин — посадового окладу, доплати за ранг посадовця та надбавки за стаж служби — а також премій і доплат за високі результати роботи. Премії зазвичай виплачують із зекономлених коштів фонду оплати праці, які виникають через наявність вакантних посад.
