Компенсація середнього заробітку мобілізованих працівників

Якщо особа під час призову на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнята на військову службу за контрактом працювала на підприємстві, в установі, організації, то згідно з ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України за нею зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток

Виплату середнього заробітку здійснюватиме підприємство, на якому працював мобілізований, компенсацію підприємствам будуть перераховувати обласні департаменти соціального захисту населенні, які, у свою чергу, отримують ці кошти від Мінсоцполітики.

Для отримання вказаної компенсації щомісяця до 15 числа підприємство, установа чи організація повинні погодити з районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету.

Згідно з ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.

Порядок виплати такої компенсації описаний в Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, затвердженому постановою КМУ від 04.03.2015 р. № 105 (далі —Порядок № 105), який набрав чинності 17.03.2015 р.

Відповідно до Порядку № 105, виплату працівникам середнього заробітку здійснюватиме підприємство, компенсацію підприємствам витрат на виплату середнього заробітку працівникам – Мінсоцполітики шляхом перерахування коштів на зазначені цілі обласним департаментам соціального захисту, які, в свою чергу, перераховують їх до районних (міських) управлінь, а вони – підприємствам.

У зв’язку з прийняттям постанови КМУ від 04.11.2015 №911 „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. №105" були затверджені зміни до порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (далі — Порядок).

Відповідно до Порядку компенсація здійснюється підприємствам, установам, організаціям, у межах середнього заробітку працівників:

- призваних починаючи з 18 березня 2014 року на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;

- прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, починаючи з 08 лютого 2015 року;

- призваних на строкову військову службу, починаючи з 11 червня 2015 року;

- призваних на військову службу під час мобілізації, на особливий період, та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, починаючи з 11 червня 2015 року.

Окрім того, слід звернути увагу, що Законом від 15.01.2015 №116-VIII було внесено зміни до статті 39 Закону „Про військовий обов’язок і військову службу", відповідно до яких, починаючи з 08.02.2015 за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, але не більше одного року, зберігалося місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності (за рахунок роботодавця).

Законом від 14.05.2015 № 433-VIII також внесено зміни до статті 39 Закону „Про військовий обов’язок і військову службу", відповідно до яких, громадяни України, призвані на строкову військову службу, на строк до закінчення особливого періоду, користуються гарантіями, передбаченими частинами третьою та четвертою статті 119 Кодексу законів про працю України. Тобто, з 08.02.2015 зазначеній категорії громадян середній заробіток на підприємстві зберігався на загальних підставах, а починаючи з 11.06.2015 підприємствам, установам, організаціям здійснюється компенсація цього заробітку за рахунок державного бюджету.

У такому ж порядку здійснюються виплати громадянам, які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (стосується змін до частини четвертої статті 119 КЗпП).

Більш розширену правову консультацію і безоплатну правовою допомогу можна отримати, звернувшись до громадської приймальні Одеської обласної організації ВГО «Комітет виборців України» за адресою: м Одеса, вул. Садиковська, 25.

Попередній запис за телефоном: (048) 716-46-83.

Діяльність приймальні здійснюється в рамках ініціативи Української Гельсінської спілки з прав людини за фінансової підтримки Уряду Швеції через Шведське агентство міжнародного розвитку (SIDA) та Уряду Канади через Департамент закордонних справ, торгівлі та розвитку (DFATD), програма "Права людини понад усе" (Human Rights First).

Христина Кабакова,

юрист Одеської обласної організації

ВГО «Комітет виборців України»