Меню
Соціальні мережі
Розділи
IT-сектор Одеської області сьогодні: що допомагає працювати в умовах відтоку кадрів і блекаутів
This article also available in English241
ЗОБРАЖЕННЯ: Depositphotos
До повномасштабної війни з росією IT-сектор Одеської області входив до топ-5 за темпами зростання. У 2021 році був значний приріст IT-ФОПів на рівні понад 20% за рік. За даними IT Ukraine Association, до повномасштабного вторгнення в місті діяло понад 150 IT-компаній, в яких працювали близько 10 000 спеціалістів. З початком повномасштабної війни цей сектор економіки, як і інші, зазнав удару. Серед викликів – відтік кадрів, мобілізація, перебої зі світлом. Проте в той же час дистанційна робота дала можливість встояти довгостроково. Ми дослідили поточну ситуацію в IT-секторі Одеської області та визначили, як вдається працювати в умовах війни та чого очікувати.
Відтік кадрів та втрата локального нетворкінгу
З відтоком кадрів з початку повномасштабної війни зіштовхнулися всі галузі економіки, не обійшла ця проблема й IT-сферу. Наразі, за даними Djinni, близько 55% одеських IT-спеціалістів розглядають релокацію за кордон. Загалом по Україні планує переїхати в іншу країну 47% опитаних айтішників. Тож в Одесі потенційний відтік кадрів більший. Серед причин називають безпекові проблеми, мінімум на третину вищі виплати за кордоном, перебої з електроенергією та сімейні обставини.
Серед найпопулярніших напрямків релокації – Польща, Німеччина, Португалія, країни Балтії та Нідерланди. У Берліні відкрився Tech Hub для українських айтівців. Tech Hub є частиною Unity Hub Berlin – першого в Європі Центру єдності українців, відкритого за підтримки Мінсоцполітики України, Diia City Union та Харківського IT-Кластера.
Одеський нетворкінг зазнав значного скорочення. Живого спілкування стало набагато менше. Здебільшого спеціалісти комунікують в Telegram-чатах. Це розмиває межі одеської IT-спільноти, адже в месенджері до каналів приєднуються люди з інших міст і країн. Разові онлайн-заходи не дуже рятують ситуацію, адже не формують стійкі зв’язки між людьми.
Затребуваність дистанційної роботи
Сектор IT зберіг відносну стійкість завдяки аутсорсингу. Дистанційна робота дозволила спеціалістам адаптуватися до умов війни. Опитування показало, що понад 90% одеських айтівців працюють віддалено. Проте енергетична криза та блекаути створили умови, за яких іноземні компанії почали з обережністю ставитися до кадрів з України. Масового розірвання контрактів вдалося уникнути завдяки впровадженню Starlink, гарантіям та інструментам для трекінгу завдань, а також коворкінгам. Багато просторів інвестували в генератори, акумулятори та альтернативні джерела живлення. Це дозволило людям працювати навіть тоді, коли електрики майже не було.
Вибір вакансій та актуальна заробітна плата
Вакансії в IT з дистанційним форматом шукають на різних платформах, здебільшого на Robota.ua, Work.ua, DOU, а також на іноземних та міжнародних ресурсах.
На DOU за 2025 рік всього по Україні було зафіксовано 30-відсотковий приріст кількості вакансій. І зростання продовжується. Найбільше спеціалістів шукають у розробці (SE), маркетингу, HR та AI/ML. Окремо зростає попит у сфері оборонних технологій (defense tech), а також на фахівців із військової справи – він зріс у 7 разів. Частка вакансій для технічних фахівців за 2025 рік навпаки зменшилася на 2%. Вакансії, пов’язані зі створенням контенту, не показали зростання. Це пов’язують із поширенням використання ШІ.
У березні на DOU було 7987 вакансій – на півтори тисячі більше, ніж у березні торік. Востаннє вищий показник був тільки у січні 2022 року.
За даними Jooble, станом на 22 квітня 2026 року IT-спеціаліст в Україні в середньому заробляє 46 218 ₴ на місяць. За даними платформи Work.ua, середня зарплата в категорії "IT, комп'ютери, інтернет" в Одесі становить 30000 грн. Це медіана заробітних плат за даними з 357 вакансій, розміщених на Work.ua в цій категорії в Одесі.
Як допомагає держава
На період воєнного стану критерії вступу в Дія.City (спеціальний правовий режим для ІТ-компаній) були спрощені щодо середнього рівня зарплати та кількості працівників. Також розширили сфери діяльності компаній, які можуть стати резидентами простору. Тепер до Дія.City можуть долучитись технологічні компанії, пов’язані з виробництвом продуктів для оборонної, промислової та побутової сфер, міжнародними платіжними системами та хмарними рішеннями.
За даними Opendatabot, у системі Дія.City станом на початок 2026 року зареєстровано 61 компанію з Одеської області – це менше 2% від загальної кількості резидентів.
IT-фахівці можуть отримувати відстрочку через бронювання на "критично важливих" підприємствах Одеської ОВА, якщо компанія відповідає критеріям. В Одесі кількість заброньованих айтішників менша, ніж у середньому по Україні. Мобілізовані IT-спеціалісти служать за фахом у цифровій трансформації ЗСУ, отримуючи офіцерські звання.
Отже, IT-сектор Одеської області в умовах воєнного часу вимушений боротися з такими викликами, як відтік кадрів, зменшення живого спілкування фахівців, перебої з електроенергією. Проте завдяки дистанційній роботі та вдалим технічним рішенням ця сфера оговтується, рівень вакансій поступово росте.
Юлія Калабайда
Публікації у розділі "Блоги" відображають винятково точку зору автора. Позиція редакції Інтента може не збігатися з позицією автора.
