Що робити постраждалим від дискримінації за ознакою статі

Повномасштабне вторгнення дещо відсунули на другий план тему прав людини. Від цього проблема не втратила своєї актуальності. На жаль і зараз трапляються випадки, коли за рівності обов'язків, наприклад, громадянка отримує зарплату менше, ніж громадянин, або на певні посади не беруть ту чи іншу особу за ознакою статі. Що робити у цьому випадку консультують фахівці Безоплатної правничої допомоги.

Дискримінація за ознакою статі — ситуація, за якої особа або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами та свободами або привілеями в будь-якій формі, встановленій Законом України "Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні", крім випадків, коли такі обмеження або привілеї мають правомірну об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними.

Дискримінація за ознакою статі забороняється Законом України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків"

Що робити постраждалій особі

Постраждала людина має подати скаргу або заяву безпосередньому керівнику, або, за необхідності — керівнику вищого рівня. У повідомленні про вчинення протиправних дій треба вказати інформацію про час, місце, обставини, наявність свідків та особу, що вчинила дії.

Керівником має бути порушено дисциплінарне провадження шляхом видання відповідного наказу (розпорядження) та утворено дисциплінарну комісію з розгляду дисциплінарних справ для здійснення дисциплінарного провадження з метою визначення ступеня вини, характеру і тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку.

За наслідками розгляду дисциплінарної справи, керівник може притягнути винну особу до дисциплінарної відповідальності.

Права постраждалої особи

Особа, яка вважає, що вона постраждала від дискримінації за ознакою статі, має право:

звернутися зі скаргою до державних органів, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини або до суду в порядку, визначеному законом;
надіслати повідомлення про порушення прав, гарантованих Конвенцією ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, до Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок у разі, якщо вичерпані внутрішні засоби правового захисту або якщо застосування таких засобів захисту невиправдано затягується;
на відшкодування матеріальних збитків та моральної шкоди, завданих їй внаслідок протиправних дій. Моральна шкода відшкодовується незалежно від матеріальних збитків, які підлягають відшкодуванню, та не пов’язана з їх розміром.

Куди звернутися за допомогою:

Національна поліція України: 102;
Гаряча лінія для постраждалих від торгівлі людьми, домашнього насильства, насильства за ознакою статі, дитячого насильства: 1547;
Національна "гаряча лінія" із запобігання домашньому насильству, торгівлі людьми та гендерної дискримінації: 0800 500 335 або 116 123 (з мобільного);
Гаряча лінія безоплатної правничої допомоги: 0 (800) 213 103.

Відповідальність за порушення законодавства про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

Особи, винні в порушенні вимог законодавства про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, несуть:

цивільну;
адміністративну (штраф від 170 до 340 гривень або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин, або адміністративний арешт на строк до 10 діб; якщо вчинено повторно штраф від 340 до 680 гривень або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин, або адміністративний арешт на строк до 15 діб);
кримінальну відповідальність згідно із законом.

Ігор Льов