Збільшення зарплати та оновлення виконкому: сесія Одеської міської ради у світлинах Інтента

В Одесі відбулася чергова сесія міської ради, під час якої депутати ухвалили низку важливих рішень, що стосуються оновлення виконавчих органів та оптимізації міських структур.

Інтент традиційно транслював засідання онлайн і підготував фотозвіт із зали засідань.

Одним із ключових питань порядку денного стало оновлення складу виконавчого комітету Одеської міської ради VIII скликання. До складу увійшло 17 осіб, серед яких — керівники міських департаментів, представники громадськості та заступники начальника новоствореної Одеської міської військової адміністрації.

<picture></picture>Сесія Одеської міської ради. ФОТО: Інтент

Також до виконкому долучили представників військової адміністрації — Надію Задорожну, Сергія Красиленка, Геннадія Раскіна та Ольгу Лозову. Як зазначено у пояснювальній записці до рішення, оновлення складу виконкому покликане забезпечити ефективну взаємодію між міською владою та військовою адміністрацією, а також безперервність роботи органів місцевого самоврядування під час воєнного стану.

Крім того, депутати підтримали рішення про ліквідацію комунальної установи "Муніципальна варта". У міськраді пояснили, що цей крок спрямований на скорочення бюджетних витрат і підвищення ефективності управління міськими ресурсами. Для проведення процедури ліквідації створили спеціальну комісію, яку очолив директор установи Євген Мірошниченко.

<picture></picture>Сесія Одеської міської ради. ФОТО: Інтент

Ще одним рішенням стало врегулювання питань оплати праці посадових осіб міської ради. Виконуючому обов’язки міського голови Одеси, секретарю міськради Ігорю Ковалю, підвищили заробітну плату на 50% і встановили щомісячні премії. Документ також передбачає можливість надання матеріальної допомоги для оздоровлення та соціально-побутових потреб, а також право преміювати своїх заступників.

<picture></picture>Олексій Асауленко ("Слуга народу"). ФОТО: Інтент

Зокрема, Коваль отримуватиме надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50% посадового окладу, щомісячну премію у 150% від окладу з урахуванням усіх надбавок, а також щорічну матеріальну допомогу у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Анна Бальчінос