(Одеський припортовий завод. ФОТО: latifundist.com)
Міноритарна акціонерка АТ "Одеський припортовий завод" програла справу щодо скасування рішень про зміну складу Наглядової ради підприємства. Суд встановив, що обрання нових посадовців відбулося без порушень закону.
Про це йдеться у рішенні Господарського суду Одеської області за 28 жовтня.
Суд зазначив, що обов’язкове погодження кандидатур із Кабінетом Міністрів України стосується виключно компаній зі 100% державною власністю. Було встановлено, що загальні збори відбулися без порушень Закону України "Про акціонерні товариства" та Статуту компанії, а права міноритарної акціонерки обмежені не були.
Суд залишив у чинності всі оскаржувані рішення загальних зборів ОПЗ, а судові витрати поклав на позивачку.
За матеріалами справи, позивачка, яка володіє 1530 акціями товариства (0,0002% статутного капіталу), намагалася визнати недійсними рішення позачергових загальних зборів акціонерів від 21 травня 2026 року. Тоді збори припинили повноваження попереднього складу Наглядової ради, обрали нових членів органу та затвердили умови їхніх договорів і розмір винагороди.
Основні претензії позивачки зводилися до того, що Фонд державного майна України перед поданням кандидатур не погодив їх із Кабінетом Міністрів України, як того нібито вимагає урядова постанова № 643. На її думку, це порушило процедуру та її права як акціонера.
Натомість представники Одеського припортового заводу та Фонду державного майна України (володіє 99,57% акцій підприємства) у суді пояснили, що норма про обов'язкове погодження урядом застосовується лише у випадках, коли держава є єдиним акціонером товариства. Оскільки в АТ "ОПЗ" є й інші власники акцій, ФДМУ діяв у межах загальної процедури як основний акціонер, подавши кандидатури на розгляд загальних зборів.
Юлія Калабайда