Миколаївщина опинилась серед аутсайдерів по судах з працевлаштування людей з інвалідністю

На Миколаївщині від початку 2022 року суди винесли лише 25 рішень у справах про не працевлаштування людей з інвалідністю — це один із нижчих показників серед регіонів України. Водночас у відкритій статистиці за Одеською та Херсонською областями актуальні дані відсутні або неповні через війну та обмежений доступ до частини судової інформації. 

Про це свідчать дані сервісу моніторингу Опендатабот.

Миколаївщина увійшла до числа регіонів із найменшою кількістю судових рішень у справах щодо не працевлаштування людей з інвалідністю. Від початку 2022 року суди області винесли лише 25 таких рішень — це один із найнижчих показників по країні.

Загалом українські суди від початку 2022 року винесли 1 992 рішення щодо невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. 

Статистика майже розділилась порівну: у 995 випадках суди підтримали Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю та зобов’язали компанії сплатити штрафи, ще у 997 справах бізнесу вдалося відстояти свою позицію. Загальна сума стягнень перевищила 109,5 млн грн, тоді як сума відмов у позовах склала майже 286,5 млн грн.

<picture></picture>СКРИНШОТ: opendatabot.ua

На карті судових рішень Миколаївська область має один із найнижчих показників — 25 справ за більш ніж чотири роки. Менше зафіксували лише у Закарпатській області — 8 рішень, а також у Донецькій — 2. Для порівняння, лідером стала Харківщина із 560 судовими рішеннями, що становить понад 28% усіх справ в Україні.

Також серед регіонів із великою кількістю таких спорів — Черкаська область (145 рішень), Київська (144), Чернігівська (140) та Дніпропетровська (137).

Найбільше рішень суди ухвалили у 2023 році — 733. У 2024 році таких справ було 559, у 2025 році — 452. За перші місяці 2026 року вже винесено ще 85 рішень.

Майже половина всіх відмов у стягненні штрафів пов’язана з тим, що роботодавці доводили: вони створили вакансії та вживали заходів для працевлаштування людей з інвалідністю. Ще майже у третині випадків суди встановлювали, що людина з інвалідністю вже була офіційно працевлаштована.

Варто зазначити, що з 2026 року в Україні змінився механізм відповідальності за невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. Замість класичних штрафів тепер діє внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Згідно із законом, роботодавці, у яких працює від 8 до 25 людей, повинні працевлаштувати щонайменше одну людину з інвалідністю. Для підприємств із понад 25 працівниками норматив становить не менше 4% штату.

Також у травні Опендатабот оновив щорічний рейтинг найбільших роботодавців України у кожному регіоні, проаналізувавши дані фінансової звітності українських підприємств. Як повідомили аналітики платформи, у 10 регіонах України, в тому числі на Одещині та Миколаївщині, найбільшими роботодавцями стали компанії, які забезпечують країну електроенергією.

Анна Бальчінос