У Миколаєві розпустили першу наглядову раду КП

У Миколаєві припинила роботу Наглядова рада комунальної установи "Агенція розвитку Миколаєва", яка розпочала діяльність 2 грудня 2025 року.

Як заявила голова Наглядової ради МКП "Миколаївводоканал" Ганна Монтавон, однією з причин стала проблема з декларуванням.

За її словами, наглядова рада розпочала роботу 2 грудня 2025 року. До її складу увійшли сім членів - миколаївські підприємці та громадські активісти, готові долучитися до розвитку міста.

Втім уже 31 грудня 2025 року діяльність ради фактично припинилася. Як пояснила Монтавон, члени наглядової ради не були завчасно поінформовані про необхідність подання декларацій і дізналися про цей обов'язок лише після початку роботи.

На її думку, відповідальність за ситуацію лежить не на членах ради, а на міській системі, яка не забезпечила належної підготовки до запуску нового органу.

"Головне питання – не до цих людей. Вони прийшли з найкращими намірами. Головне питання – до системи, яка виявилась нездатною їх прийняти", – зазначила вона.

Монтавон поставила низку запитань щодо впровадження корпоративного управління в Миколаєві. Зокрема, хто мав роз'яснити вимоги антикорупційного законодавства, хто відповідав за підготовку членів наглядових рад та чи були заздалегідь визначені процедури їх запуску.

На її переконання, ситуація свідчить про хаотичний рівень управління.

"Якщо люди дізнаються про обов'язок декларування вже після початку роботи, якщо немає прописаного процесу запуску роботи рад, якщо не визначено, хто відповідає за інформування членів рад про їхні обов'язки, обмеження, строки й ризики, – це хаотичний рівень. Це реактивна система, яка починає діяти лише після того, як ризик уже став проблемою", – наголосила вона.

Ганна Монтавон також заявила, що через такі системні помилки місто вже втратило сім фахівців, які були готові працювати в наглядовій раді, і попередила про ризик втрати ще двох.

Вона запропонувала запровадити єдиний стандартизований порядок створення та запуску наглядових рад. Зокрема, до початку роботи кожен член такого органу має отримувати письмові роз'яснення щодо вимог законодавства, строків декларування, своїх обов'язків та контакт відповідальної особи.

На завершення Монтавон наголосила, що успішність реформи корпоративного управління визначається не лише створенням нових органів, а й готовністю всіх учасників процесу визнавати власні помилки, усувати недоліки та брати відповідальність за їхні наслідки.

Раніше Інтент писав, що іноземна голова наглядової ради "Миколаївводоканалу" Монтавон  опинилась під слідством поліції.

Ірина Глухова